Риски связанные с работниками - Реструктуризация

Деятельность бизнеса всегда связана с рисками, особенно во время войны. Резкие изменения регуляторных требований, вопросы мобилизации и бронирования работников, судебные иски против рф, экспорт и импорт продукции, "токсичные" контрагенты - вот лишь небольшой перечень факторов, за которым следят украинские предприниматели. С началом полномасштабного вторжения каждая компания была вынуждена приспособиться к реалиям военного времени и пересмотреть подходы на будущее.

Основные риски, связанные с проведением реструктуризации

Процесс оценки рисков организации в отношении финансовой отчетности включает то, каким образом руководство определяет бизнес-риски, связанные с подготовкой финансовой отчетности в соответствии с применимой концепцией подготовки финансовой отчетности, оценивает их значительность и вероятность их возникновения, а также принимает решение в отношении действий в ответ на эти риски и результатов таких действий. Например, процедуры оценки рисков в организации могут быть направлены на рассмотрение того, как руководство учитывает возможность существования неотраженных в учете операций или определяет и проводит анализ существенных оценочных значений, отраженных в финансовой отчетности. Риски, связанные с финансовой отчетностью, относятся к внешним и внутренним событиям, операциям или обстоятельствам, которые могут возникать и отрицательно влиять на способность организации инициировать, учитывать, обрабатывать и включать в отчетность финансовую информацию, соответствующую предпосылкам руководства. Руководство может разрабатывать планы, программы или действия в ответ на отдельные риски или может решить принять риск в силу возможных издержек или по иным соображениям. Риски могут возникать или изменяться по причине ряда обстоятельств:. Изменения в нормативном регулировании или операционной среде могут привести к изменениям давления со стороны конкурентов и значительно изменить риски.

В связи с происходящими в обществе изменениями и развитием инфотехнологий, меняются также и традиционные рабочие отношения, что включает в себя изменения требований работника к работодателю. Все больше работников предпочитают при выборе рабочего места, прежде всего, гибкость и возможность выполнять работу из дома. Учитывая развитие цифровых технологий, работа в конторе уже не является необходимостью. Хоть работа из дома и может быть привлекательной идеей, не стоит оставлять без внимания разные налоговые риски, которые сопровождают этот процесс.

В году рисковать больше, чем обычно, приходилось многим предпринимателям — реструктуризация бизнеса, релокация, смена логистических цепочек и партнеров, взаимодействие с военкоматами и необходимость оперативно адаптироваться к стремительно меняющимся правилам игры внесли свои коррективы в налаженную работу. Принять оптимальные решения для выживания в новых реалиях помогали юристы. С какими запросами обращается бизнес к ним сегодня, а также к каким законодательным изменениям стоит готовиться — в материале РБК Петербург. Во многом они были связаны с политической повесткой.

Похожие статьи

• Когда детали связаны - ГОСТ Трубы напорные из термопластов и
• Как связать курочку крючком как связать курочку крючком видео - Вязаные жакеты крючком Записи в рубр
• Город связанный с переработка нефти - Как избавиться от головной боли в домашних условиях
• Обзора судебной практики по делам связанным с самовольным строительством - Обзор судебной практики п